Werken als

Senior HR Business Partner

Heb jij 10 jaar werkervaring in een generalistische HR ...

Heb jij 10 jaar werkervaring in een generalistische HR functie? Wil jij als Senior HR Business Partner aan de slag gaan bij de grootste logistieke dienstverlener ter wereld? Dan hebben wij de volgende stap voor jou…


Dit ga jij doen

Als Senior HR Business Partner adviseer jij het Netherlands Operations Management Team (NOMT). Het NOMT is vertegenwoordigd door 11 teamleden met hun eigen teamleden en aandachtsgebied(en). Jij bent binnen NOMT verantwoordelijk voor ontwikkelen en implementeren van tactische en strategische topics op HR gebied. Vanuit deze rol pak jij korte en langdurige HR projecten op die spelen binnen Operations, zowel gevraagd als ongevraagd. Daarnaast ben jij sparringpartner en adviseur vanuit het perspectief van mens, organisatie en met kennis van de business. Overleg vindt hiervoor landelijk plaats.


Tevens ben jij Senior HR Business Partner van het lokale management van het service center Zwolle op het gebied van diverse HR onderwerpen. Door intensief met de managers te sparren over de ontwikkelingen in de business en de impact daarvan op medewerkers (circa 125) en de organisatie, maak jij de vertaalslag naar benodigde acties. HR processen die te maken hebben met instroom, ontwikkeling, beoordeling, beloning en uitstroom komen o.a. aan bod. Jij bent samen met de lijn verantwoordelijk voor de operationele HR processen. Jij fungeert als gelijkwaardige gesprekspartner voor het management en samen met hen zet jij de strategische lijn uit. Jij maakt de vertaalslag naar de vereiste HR bijdrage én jij zorgt ervoor dat jij die samen met hen realiseert. Belangrijke pijlers zijn strategische personeelsplanning, het beoordelen/functioneren (talentontwikkeling/verbeterplannen), teamontwikkeling middels DISC, casemanagement bij verzuim (de complexe verzuimdossiers) en verandermanagement trajecten.


In deze functie rapporteer jij aan de HR Directeur van DHL Express. Jij hebt 6 directe HRBP collega's, 4 expert collega's die over C&B, L&D en HR information gaan en daarnaast 5 recruitment collega's. HR Services biedt eerstelijns contact met de medewerkers en voert de personeels- en salarisadministratie uit. De werkgebieden kunnen in de toekomst verschuiven dus jij moet bereid zijn om door heel Nederland te reizen.


Dit ben jij
  • Een relevante afgeronde bachelor of master opleiding (bij voorkeur richting HR of bedrijfskunde)
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een generalistische HR functie
  • Ervaring in HR project- en verandermanagement
  • Uitgebreide kennis van ken- en stuurgetallen
  • Analyse-, planning- en organisatievaardigheden
  • Pro-actief, klantgericht en enthousiast
  • Uitstekende beïnvloedingsvaardigheden en overtuigingskracht
  • Communicatief sterk en sociaal vaardig
  • Jij woont in het midden van Nederland.

Dit bieden wij
  • Een functie voor 32-40 uur
  • Een goed salaris (max. 5200 euro bruto per maand afhankelijk van ervaring)
  • Een bonuspotentieel van 10% van het bruto jaarsalaris
  • 23 vakantiedagen
  • Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Lease auto (zonder eigen bijdrage), laptop en telefoon
  • Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden
  • Aandacht voor jou, beloofd.
Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega's.


Solliciteren

Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button ‘'online solliciteren''.

  1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
  2. Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
  3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
  4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!


Sollicitatieprocedure
  • Eerste selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
  • Telefonisch contact met de recruiter
  • Eerste Gesprek
  • Assessment: persoonlijkheids- en capaciteitentest
  • Tweede gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Welkom bij DHL Express!

Contact

Voor vragen kun jij terecht bij Loek Wansink (Corporate Recruiter) via loek.wansink@dhl.com(geen sollicitaties via de mail).


Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.


Sollicitatieprocedure

Stap1
Eerste Selectie
Stap2
Telefonisch Interview
Stap3
Gesprek Op Kantoor
Stap4
Arbeids-voorwaarden
Stap5
Welkom bij DHL

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

Vul je gegevens in