Vacature

Head of Recruitment

Weet jij hoe de komende jaren onze recruitment strategie ...

Weet jij hoe de komende jaren onze recruitment strategie eruit moet zien en moeten ze jou bellen als een vacature maar niet ingevuld wordt? Oftewel ben jij onze nieuwe manager recruitment?

De afgelopen jaren is er aan een nieuwe recruitment afdeling gebouwd. Er is een nieuwe ATS geïmplementeerd, onze werken bij website is vernieuwd, het recruitmentproces is vernieuwd en gecentraliseerd en er is aan een team met 4 hardwerkende recruiters gebouwd.

De uitdaging is echter nog lang niet klaar. Ook de komende jaren staan we voor groei wat betekent dat we creatief en innovatief   moeten blijven. Hoe blijven we onze vacatures ook de komende jaren succesvol vullen? Denk jij dat jij dit aankan?

Jij rapporteert in deze functie aan de HR directeur. Jij geeft direct leiding aan het team recruitment. Recruitment valt in het team HR. Onder HR vallen ook 7 HRBP collega’s en 4 expert collega’s die over C&B, L&D en HR information gaan.

Werkzaamheden

  • Bedenken van de recruitment strategie t.a.v. employer branding en het selectieproces voor de komende jaren;
  • Eindverantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen DHL Express (zowel via uitzenden als via eigen werving) en het behalen van KPI’s en budget;
  • Coachen, begeleiden en aansturen van 4 corporate recruiters;
  • Aansturen en contactpersoon van alle uitzendpartijen;
  • Aanspreekpunt, optimaliseren en bijhouden werken bij website en gebruik ATS;
  • Opbouwen en bijhouden van data/rapportages t.a.v. doorlooptijd, kwaliteit, instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Jaarlijks opstellen van forecast en jaarplan;
  • Opzetten van een nieuw onboarding programma;
  • Coördineren online campagnes via Google, Social Media, Indeed;
  • Coördineren en ontwikkelen van vacaturefilmpjes;
  • Aanspreekpunt voor HR business partners, management teams, externe leveranciers en preferred suppliers ten aanzien van recruitment.

 

Dit ben jij

  • Een relevante afgeronde bachelor of master opleiding (bij voorkeur richting HR of bedrijfskunde);
  • Minimaal 5-7 jaar relevante recruitment ervaring aangevuld met leidinggevende ervaring;
  • Je hebt kennis van het gehele recruitmentproces en ruime ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je hebt verstand van recruitment marketing: de woorden SEO, SEA, CTR en conversieratio zijn jou helemaal bekend;
  • Je hebt een visie hoe recruitment er de komende jaren uit moet zien;
  • Gesprekspartner op senior management niveau die stevig in zijn/haar schoenen staat;
  • Innovatief en creatief (jij blijft met nieuwe ideeën komen hoe we de komende jaren voldoende sollicitaties binnen halen);
  • Analyse-, planning- en organisatievaardigheden;
  • Pro-actief, klantgericht en enthousiast;
  • Uitstekende beïnvloedingsvaardigheden en overtuigingskracht;
  • Communicatief sterk en sociaal vaardig;
  • Jij werkt vanuit huis of ons hoofdkantoor op Schiphol en bent bereid om naar alle locaties in Nederland te reizen.

 

Dit bieden wij

  • Een functie voor 32-40 uur;
  • Een goed salaris in schaal RCS J (4500-5500 euro bruto per maand afhankelijk van ervaring);
  • Een bonuspotentieel van 10% van het bruto jaarsalaris;
  • 23 vakantiedagen;
  • Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Lease auto, laptop en telefoon.

Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s.

 

Solliciteren

Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button ‘’online solliciteren’’.

  1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
  2. Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
  3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
  4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

 

Sollicitatieprocedure

  • 1e Selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
  • Telefonisch contact
  • 1e Gesprek
  • Assessment: persoonlijkheids- en capaciteitentest
  • 2e Gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Welkom bij DHL Express!

Sollicitatieprocedure

Stap1
Eerste Selectie
Stap2
Telefonisch Interview
Stap3
Gesprek Op Kantoor
Stap4
Arbeids-voorwaarden
Stap5
Welkom bij DHL

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

Vul je gegevens in